Entreprises

Prendre soin de ses salariés en leur proposant des ateliers individuels et/ou collectifs afin de favoriser l’expression de leurs compétences transversales (soft kills) et de développer l’engagement, la motivation et l’investissement de chacun au sein de l’entreprise.

Dans une période où l’entreprise est en pleine mutation, la démarche de Qualité de Vie au Travail et la Prévention des Risques Psychosociaux sont des facteurs à part entière dans le développement de celle-ci.

3 GRANDS AXES DE PROPOSITIONS :

GESTION DES ÉMOTIONS :

- Accueillir ses émotions et en faire des alliées pour se déployer en toute confiance
- Développer des relations harmonieuses
- S'adapter au changement 
- Développer sa force intérieure et sa résillience
- Prendre les bonnes décisions
- Faire des choix en cohérence avec ses valeurs et celles de l'entreprise
- Prendre du recul pour mieux gérer les situations challengeantes
- Faire face avec assurance aux épreuves et évènements de la Vie
- Préparer un entretien
GESTION DU STRESS :

- Se reconnecter à son corps pour éviter les tensions, les douleurs posturales
- Diminuer la charge mentale
- Favoriser une meilleure concentration, mémorisation et vitalité
- Diminuer les sources de mauvais stress afin de diminuer les états anxieux et les crises d'angoisse
- Connaitre toutes nos ressources personnelles en matière d'énergie
BIEN-ÊTRE SPIRITUEL & QUÊTE DE SENS :

- Développer son estime de Soi et sa confiance en Soi
- Insérer son évolution au sein de l'entreprise dans son projet de Vie pour en faire une force et contribuer à un projet collectif pour le bien commun
- Développer sa créativité et son intuition
- Unir nos valeurs à celles de l'entreprise

Mes propositions ne se substituent pas aux outils de management dans le contexte de l’entreprise. Elles constituent une méthode d’accompagnement pour une démarche sur le moyen et long terme dans la vie des salariés et donc de l’entreprise.

Je travaille toujours en lien avec tous les acteurs de l’entreprise qui souhaitent s’inscrire dans cette démarche et dans le respect des rôles de chacun.

Pour plus de renseignements, me contacter :

Mme Nathalie PICARD : 06 10 76 59 17 ou nathalie.neophim@gmail.com